http://haken.empowersoul.net/ ja Copyright 2009 Wed, 28 Sep 2005 01:10:40 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 人材派遣とは「必要な時に」「必要な専門スタッフを」「必要とされる期間」派遣し、 その派遣先での業務をサポートするシステムのこと。 企業の要望に応じて派遣される専門家が派遣スタッフ（派遣労働者）で、派遣業務を事業として行っている会社が人材派遣会社です。 派遣での就労は、雇い主である会社（派遣元）との実際の実際の職場となる会社（派遣先）が異なるところに特徴のある働き方で、アルバイトやパート、また契約社員とは全く異なった就労形態です。 http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_229.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_229.html 100品格重視？はじめての派遣 Wed, 28 Sep 2005 01:10:40 +0900 解雇の種類【通常解雇】 労働者の仕事についての能力不足などを理由として行われる解雇です。 いわゆる『おまえはもう来なくていい！クビだ！』です。 こういうことが出来るのは企業としてもリスクが少なくていいのでしょうか？ http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_228.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_228.html 100品格重視？はじめての派遣 Fri, 16 Sep 2005 18:24:31 +0900 解雇の種類【整理解雇】 不景気などのために会社の業績が不振となったときに、 固定経費削減などの目的から人員整理のために行われる解雇です。 会社の都合での解雇ということです。 まずは、契約社員から・・・なんてことなのでしょうか。 でも結構これ多いパターンです。 http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_227.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_227.html 100品格重視？はじめての派遣 Fri, 16 Sep 2005 18:22:20 +0900 解雇の種類【諭旨解雇（ゆしかいこ）】 労働者の違反行為が懲戒に付するほどには重大ではないという場合に 行われる処分のこと。 http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_226.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_226.html 100品格重視？はじめての派遣 Fri, 16 Sep 2005 18:21:14 +0900 【懲戒解雇】 解雇予告のいらないたいへん重い処分です。 http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_225.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_225.html 100品格重視？はじめての派遣 Fri, 16 Sep 2005 18:19:49 +0900 ご登録やお仕事紹介、就職決定に至るまで料金は一切かかりません。 http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_224.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_224.html 200紹介予定派遣の品格 Tue, 13 Sep 2005 15:43:21 +0900 派遣期間は終了し、直接雇用としての紹介は行われません。 双方の合意のみが契約への条件です。 http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_223.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_223.html 200紹介予定派遣の品格 Tue, 13 Sep 2005 15:42:52 +0900 まず、派遣会社を選び、派遣会社に紹介予定派遣希望として登録。 次に紹介予定派遣としての雇用契約を結びます。 そして、契約期間(最長で6カ月)内は派遣スタッフとして働きます （※ただし、2004年3月に施行された労働者派遣法改正により、 派遣就業期間中の求人・求職の意思確認および採用内定を行うことが可能になった） そして、契約期間中、もしくは契約期間が終わったら、派遣会社が間に立って、 派遣先企業の採用の意思とあなたの就職の意思を確認 そして、派遣先企業にあなた採用の意思があり、あなたに就職の意思があれば、 派遣先と直接雇用契約を結ぶことになります。 http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_222.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_222.html 200紹介予定派遣の品格 Tue, 13 Sep 2005 15:36:21 +0900 紹介予定派遣の占める割合が高いのは、営業や、総務・人事、企画・販促・マーケティングなどの 経験者を求める募集。 経験を図りにくかったり、資格の有無だけでは能力がわからない仕事においても、 紹介予定派遣のニーズが日増しに高まっています。 職種によっては未経験でも紹介予定派遣ならよいという企業もあるので、 まだまだチャンスはあります。 これから注目の形態です。 http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_221.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_221.html 200紹介予定派遣の品格 Tue, 13 Sep 2005 15:35:29 +0900 創業 1981年11月29日 代表者 岡野保次郎 グループ本部所在地 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア 事業内容 人材派遣（オフィスワーク、営業・販売、ITエンジニア、看護・医療・介護）、人事アウトソーシング、製造・物流業務アウトソーシング、人材紹介、アウトプレースメント、海外留学・滞在支援サービス他 売上 2005年3月期　3261億円（他前年比129％） 従業員数 5,618人（2005年4月現在） 　 取引先数 53,538件（2005年3月現在） 登録者数 約126万人（2005年3月現在） ネットワーク 国内 201 海外 14（2005年4月現在） http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_220.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_220.html 800登録したい人材派遣会社 Tue, 13 Sep 2005 12:51:22 +0900 派遣会社が派遣社員を解雇しようとする場合には、少なくとも解雇の３０日前には 派遣社員に対して解雇予告をしなければなりません。 また、解雇予告期間は３０日間ということですが、派遣会社が派遣社員に対して 解雇予告手当（平均賃金）を払えば、払った日数分だけ予告期間が短縮されます。 また、解雇にはいくつかの種類があります。 ・懲戒解雇 ・諭旨解雇（ゆしかいこ） ・整理解雇 ・通常解雇 http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_219.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_219.html 100品格重視？はじめての派遣 Tue, 13 Sep 2005 12:38:09 +0900 派遣会社によって、待遇がかわってくるもの。 次のチェックポイントをおさえておこう。 まず自分の『あれ？なんか違うかも？』という気持ちに素直になってください。その上で・・・ １．登録希望の電話をかけた時、派遣会社の応対が見下した感じや横柄な感じを受けた。　 ２．あなたに質問のあるなしをたずねてくれない。　 ３．よくわからないが、何か電話でも気分が悪く感じた。 ようは、あなた自身を一人の人として、あなた側にたって考えてもらえないような、派遣会社には あなたの仕事を探せるわけがありません。派遣会社にとって都合のいい派遣先が紹介されるのがオチです。 http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_218.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_218.html 100品格重視？はじめての派遣 Tue, 13 Sep 2005 12:37:06 +0900 あなたが64歳の方なら、あるいは64歳以上になっても働こうとしているなら是非聞いてください。 64歳のうちに必ず雇用保険に加入してください！ 理由 ・65歳になると雇用保険に入ることができないから ・4月の時点で64歳になっていれば雇用保険が免除される ・つまり雇用保険に入りつつ、なおかつ保険料はただになる もっともラッキーなパターンは 4月1日生まれで64歳になる方は一円もも払わずに雇用保険に加入し続けることも可能なんです！ http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_217.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_217.html 100品格重視？はじめての派遣 300派遣社員の待遇～給料・保険・税金 Tue, 13 Sep 2005 12:35:45 +0900 ズバリ!毎月１５～２５日の間の１０日間です。 あなたが登録している派遣会社に仕事を探していると念押しの連絡を入れてください。 この時期は派遣会社に仕事が特に集中する時期で、契約は月末で区切っているので、 月末で退職する派遣社員の代わりの人を探す派遣会社が圧倒的に増えるのです。 どんどん自分からアピールしていきましょう。 http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_216.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_216.html 100品格重視？はじめての派遣 Tue, 13 Sep 2005 12:33:24 +0900 ゴルフ　飛距離]]> http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_215.html http://haken.empowersoul.net/2005/09/post_215.html 100品格重視？はじめての派遣 Tue, 13 Sep 2005 12:30:38 +0900